Jeden Menschen und damit jeden Charakter zeichnen unterschiedliche Eigenschaften aus. Für eine gute Kommunikation und Erfolg sollte der Mensch aber je nach Situation auch in der Lage sein sich anzupassen und richtig zu reagieren. Sog. dysfunktionale Gedankenmuster können dies verhindern oder lähmen, mit dem Ergebnis, dass die richtige Entscheidung zunächst nicht getroffen werden kann. Um diese dysfunktionalen Gedankenmuster zu Tage zu fördern, wurden mit Master Typo 3 Persönlichkeitsmodelle entwickelt, die die einzelnen Persönlichkeitstypen klassifizieren oder einteilen. Sie können ein wertvolles Werkzeug sein, um zunächst eine Art Bestandsaufnahme des Coachees zu generieren und damit wichtige Motivationen, Blockaden, Antreiber, Einstellungen, Verhalten und die Authentizität zu offenbaren. Im Nachgang kann dann eine Hilfestellung für ein freies und flexibles Tun gewährleistet werden.

 

Persönlichkeitsmodelle werden insbesondere in folgenden Bereichen eingesetzt: Per-sonalentwicklung - Persönlichkeitsentwicklung - Personalauswahl und Accessment-center - Führungskräfte-Entwicklung – Vertrieb/Verkauf - Teamentwicklung - Mediation und Konfliktmanagement - Kommunikation - Glaubwürdigkeit.

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Master Typo 3 ist ein wertvolles, aufschluss- und variantenreiches Werkzeug zur Darstellung eines Persönlichkeitsmodelles.